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後市展望「內憂外患」 臺塑調薪2.5% 遠遜去年

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後市展望「內憂外患」 臺塑調薪2.5% 遠遜去年

臺塑集團近年調薪幅度

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臺塑企業年度調薪案25日進行最終協商會議。臺塑企業總管理處宣佈,由於臺塑企業去年員工薪資實質調漲4.5%,調幅創38年來最大,而臺塑四寶營運從去年第四季至今年第二季持續承壓,最新公佈物價水準也有趨緩跡象,經總裁王文淵拍板,今年調薪2.5%,且沒有一次性慰勉金。

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按目前基層人員平均薪資計算,平均每位人加薪1,410元,平均薪資近5.8萬元。

對於後市營運展望,王文淵認爲是「內憂外患」,因中美貿易角力持續,嚴重影響全球、臺灣經濟;兩岸關係緊繃,臺灣是當前危險區域,加上電力能源支援也是企業擔憂的問題。

下半年,臺塑企業的營運可望築底停損,但全年表現恐怕還是不好,明年景氣、營運應會好轉。

臺塑總管理處透露,王文淵25日在會議上向工會代表說明,工會期盼的4%訴求相對當前全球景氣低迷市況,有相當難度,這波景氣低檔調整不單是臺塑企業、臺灣,更是全球性的,就連韓國三星首季獲利也衰退99%,希望員工能共體時艱,待後續營運升溫,獲利動能回覆時,會再彌補員工。

據瞭解,臺塑總管理處幕僚原先研擬的調薪幅度是2.32%,但王文淵加碼爲2.5%。

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工會代表轉述王文淵談話,表示近年臺塑企業貫徹循環經濟約有400億元成本節省效益,推動AI每年有60億元的成本節省效益,目前還有84億元項目要推動;但整個大環境衰退,持穩調薪、力保永續經營是很重要的。

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